Autor: Tom Morris
Ed. Campus
Ano 1998

“Tom Morris escreveu um livro de leitura obrigatória para todos os que querem extrair o potencial ilimitado de uma organização, seja ela pública ou privada. O maior mérito de A nova alma do negócio é reconhecer que os grandes filósofos da antiguidade eram sobretudo homens práticos, objetivos e profundos conhecedores da natureza humana”.
( William S. Stavropoulos)

Organizador: Eduardo Szazi
Ed. Peirópolis/ SP
Ano 2005

O livro objetiva apoiar o desenvolvimento de novas estratégias pata o campo social e lançar luz sobre questões obscuras da regulação do terceiro setor no Brasil.
Trata-se de leitura indispensável para administradores, gestores, advogados, consultores, especialistas, estudantes e cidadãos preocupados com o desenvolvimento social sustentável

Organizador: Eduardo Szazi
Ed. Peirópolis/ SP
Ano 2004

A proposta do livro é promover debates sobre questões que afetam cotidianamente a vida das organizações sem fins lucrativos.
Para discutir essas questões polêmicas foram convidados jovens talentos do direito que possuem rica trajetória no terceiro setor.

Iniciativa: Anne Louette
Editora:  AntaKarana Cultura, Arte e Ciência, 112 páginas

O Compêndio, de autoria de Anne Louette,  reúne práticas de indicadores de sustentabilidade mapeadas em diversos países como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Suíça, França, Holanda, Butão e Brasil, que devem servir para que a própria sociedade civil, governos, empresas e instituições avaliem suas condições econômicas e socioambientais e se inspirem neles para construir seus indicadores locais. O objetivo é que as ações públicas e privadas tenham como foco principal a sustentabilidade do planeta e o bem-estar do ser humano.
São 25 indicadores econômicos alternativos e complementares às métricas do PIB, que incorporam novas medidas de sustentabilidade econômicas, ambientais, sociais, éticas e culturais, além da inclusão de parâmetros de avaliação da felicidade/qualidade de vida. Só assim se pode construir uma base para decisões políticas e a criação de estratégias que permitam enfrentar o atual estado de escassez e insustentabilidade do planeta.
O Compêndio foi concebido para estar em processo constante de atualização, com download gratuito em português e inglês, no site www.compendiosustentabilidade.com.br.

Anne Louette - Administradora especialista em gestão de Conteúdo na área de Sustentabiliadde contato@compendiosustentabilidade.com.br
Distribuição gratuita do PDF no site www.compendiosustentabilidade.com.br
Contato tel (11) 9977-0176

Autora: Márcia Cristina Gonçalves de Souza
Editora: Elsevier

"Este livro revela com clareza que a ética não está na empresa, pessoa jurídica, mas sim, nas pessoas físicas que a integram. Recheando de inúmeros casos concretos de vivências relacionadas aos dilemas éticos que envolvem o ambiente de trabalho, sua autora é corajosa. Coloca o dedo na ferida e descortina a realidade humana desenvolvida nas organizações. Mostra as grandezas e ao mesmo tempo as vilezas do ser humano. E o faz com simplicidade e franqueza, proporcionando uma leitura muito agradável, além de despertar a curiosidade do leitor, já que relata casos verídicos e atuais". (Maria do Carmo Whitaker)

Autores: Samuel C. Certo
Editora: McGraw-HillInteramericanado Brasil

Voltado ao ambiente de trabalho atual em constante mudança, este livro prepara os estudantes para lidar com as variáveis organizacionais modernas, tais como a diversidade da força de trabalho, a nova estrutura organizacional e a influência da tecnologia na gestão, entre outras. Discute o conceito de supervisão e fornece habilidades necessárias para sua aplicação prática. Enfatiza o papel crítico do supervisor em uma organização e o orienta para o sucesso como líder. Por meio dos diversos exemplos, que retratam desafios diários e reais, demonstra as habilidades necessárias à supervisão, transmite dicas da linha de frente e ensina a atuar em todos os setores de uma organização.

Autores: Eduardo Soto Pineda e José Antonio Cárdenas Marroquín
Editora: McGraw-HillInteramericanado Brasil

Este livro destaca o que acontece no atual panorama dos negócios de uma perspectiva global e contemporânea, em um mundo marcado por uma economia de mercado dominante e por uma crescente e feroz concorrência. Numerosos exemplos e casos ilustram e analisam os valores e as condutas que permitem solucionar dilemas éticos e assumir responsabilidades de maneira efetiva no ambiente empresarial e social. Com casos detalhados e definições precisas sobre os conceitos éticos, são demonstradas as principais áreas de preocupação e as alternativas de ação com base nos princípios e valores éticos que beneficiam toda a sociedade, as empresas e a própria economia. Conduz não somente os estudantes, mas a comunidade empresarial e política a tomar consciência de sua atuação e responsabilidade frente a um ambiente cada vez mais complexo e diversificado.

Neste livro, o psicólogo Rubens Costa proporciona ao leitor a oportunidade de fazer uma reflexão, compreender e implementar táticas de mudanças sobre comportamento ético no trabalho, centrado especialmente na decisão de dizer sempre a verdade absoluta nos relacionamentos.

O autor com expressiva vivência de mais de 30 anos em relacionamentos, com diferentes níveis de trabalhadores, associado a estudos e pesquisas apresenta, de forma bastante didática, o processo da Verdade Radical no Trabalho.

O caminho trilhado pela verdade absoluta, sem qualquer desvio, é uma saída para o desenvolvimento pessoal em qualquer tipo de trabalho.
Ser autêntico substitui com vantagens a postura usual de “parecer ser” diante de pressões cotidianas na busca de geração de resultados positivos.

O teórico desconforto pessoal dá lugar ao real conforto de manter relacionamentos sinceros e objetivos.

O autor, a partir de um balanço sobre comportamentos reais inadequados na sociedade em geral e nas organizações, aponta as causas e os efeitos destes tipos de atitude e propõe uma forma de comunicação centrada na Verdade Radical no trabalho.

A missão deste livro é oferecer uma visão geral dos principais debates e fornecer ao leitor elementos para fazer uma análise crítica da Responsabilidade Social das Empresas (RSE).

Com a globalização, a transformação do papel do Estado e a consolidação do capitalismo em suas diversas formas como sistema quase hegemônico no mundo, o papel das empresas privadas para o bem-estar das sociedades onde atuam passa a ter uma conotação diferente.

As empresas nos últimos anos ganharam poder econômico e político, e são agentes importantes de mudanças econômicas, ambientais, políticas e sociais, que podem ser positivas ou negativas. Elas já são alguns dos maiores entes econômicos do mundo. Governos sozinhos não são capazes de regulá-las efetivamente. Daí surge a necessidade de outros tipos de regulação, via mercado, sociedade civil e organizações internacionais. O livro tenta entender de que forma estão se criando estes mecanismos de regulação.

Ao mesmo tempo, as empresas têm percebido sua importância na sociedade, e buscam mudar a maneira de se relacionar com ela, incorporando ações das esferas sociais, políticas e ambientais, que não faziam parte de seu vocabulário até pouco tempo. Assim, o livro tenta mostrar como as empresas têm respondido às demandas de maior responsabilidade social.