Sinopse
Este estudo objetiva apresentar, a partir de uma investigação fundamentada da ética, os pilares básicos que devem nortear a elaboração de um código de ética que realmente cumpra com a sua finalidade principal, qual seja, agregar valor à organização. Nos dias de hoje, é de conhecimento notório a importância da ética no contexto das organizações, bem como a forma como ela está inserida e exerce influência no comportamento individual, nas relações de trabalho e no relacionamento externo com os clientes. O estudo da ética, além de bastante controverso, devido aos mais diversos enfoques e interpretações que enseja, remonta aos primórdios da Filosofia Antiga, tendo sido objeto dos escritos de Sócrates e Platão, dentre outros.
Desta forma, para se chegar aos elementos que necessariamente devem compor um código de ética, após estabelecer a necessária diferenciação entre ética e moral, é fundamental que se proceda a um exame criterioso destes conceitos basilares que permeiam a História da Filosofia. Em seguida, é apresentado um estudo sobre a obra de Weber, onde ele aborda importantes aspectos relacionados à ética capitalista e suas consequências. Pretende-se ainda, interpretar uma visão diferenciada e integral da ética abordada por Boff, até chegar à questão ética no contexto organizacional,tópicos estes investigados em importantes obras atuais da literatura científica sobre o tema em questão. Acrescenta-se ainda neste trabalho, uma pesquisa documental, na qual são analisados códigos de ética de algumas instituições financeiras e uma pesquisa de campo, efetuada a partir de entrevistas com empregados de uma determinada organização. Enfim, a abordagem abrangente do tema , resultante dos trabalhos de pesquisa realizados que vêm a compor este estudo, o credencia como fonte de consulta para futuros trabalhos acadêmicos.
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